このプログラムがあなたにもたらすもの
変革型チェンジリーダーシップは、組織の根本的な変化を成功に導くための実践的なスキルとフレームワークを提供します。あなたは、理論だけでなく、実際のビジネス現場で即座に活用できる具体的な手法を習得します。
あなたが身につけること
- 変革の準備度を正確に評価する力
- 抵抗を理解し、建設的に対処する方法
- 変革のロードマップを設計する技術
組織に訪れる変化
- スムーズで持続可能な変革プロセス
- チーム全体の前向きな姿勢
- 明確な成果と測定可能な進捗
変革の難しさ、よく分かります
組織を変えたい。新しい方向へ進みたい。でも、どこから始めればいいのか分からない。そんな悩みを抱えていませんか。変革の必要性は誰もが理解していても、実際に動き出すのは本当に難しいものです。
チームからの抵抗、予期しない障害、計画通りに進まない現実。これまでのやり方に慣れた人々を説得し、新しいビジョンに向かって一致団結させることは、想像以上に大変なことです。あなた一人で全てを背負い込んでいるような気持ちになることもあるでしょう。
デジタル変革、文化改革、組織再編。どれも重要な課題ですが、どう進めればいいのか明確な答えが見えない。失敗のリスクを考えると、一歩を踏み出すことさえためらってしまう。そんな状況から抜け出したいと思っていませんか。
「変革は必要だと分かっている。でも、確実に成功させる方法が分からない。チームを巻き込みながら、着実に前進する道筋が欲しい」
実践的で確実なアプローチ
変革型チェンジリーダーシップでは、理論だけでなく、実際の現場で試され、効果が実証された方法論を学びます。私たちのアプローチは、変革を小さなステップに分解し、一つひとつ確実に実行することです。
このプログラムでは、変革準備度の評価から始まります。組織の現状を正確に把握し、どこから手をつけるべきかを明確にします。次に、抵抗が生じる理由を理解し、それを建設的に扱う方法を習得します。人は変化を恐れるものですが、適切なコミュニケーションとサポートがあれば、変革の推進者になってくれます。
準備段階
組織の現状分析と変革の準備度を評価。ステークホルダーのマッピングと影響分析を実施します。
実行段階
段階的なロードマップに沿って変革を推進。早期成果を積み重ね、勢いを維持します。
定着段階
新しいやり方を組織文化に根付かせ、継続的な改善サイクルを確立します。
プログラムでの学びの旅
実践的なワークショップ
座学だけではありません。実際のケーススタディを使い、あなたの組織に即座に適用できる手法を学びます。他の参加者との対話を通じて、多様な視点と解決策に触れることができます。
個別メンタリング
あなた独自の課題について、経験豊富なメンターと一対一で相談できる時間を設けています。組織特有の状況に合わせたアドバイスを受けることで、より確実な実行が可能になります。
実践プロジェクト
プログラム期間中、実際の変革プロジェクトに取り組みます。学んだことをすぐに実践し、その結果をフィードバックとして受け取ることで、スキルが確実に定着します。M&A統合、文化変革、ビジネスモデル転換など、様々な変革シナリオに対応します。
継続的なサポート
プログラム修了後も、コミュニティへのアクセスと定期的なフォローアップセッションを通じて、あなたの変革を支援し続けます。一人で悩むことはありません。
あなたの成長への投資
組織変革リーダーとしての確かな一歩
プログラムに含まれるもの
- 全12回の実践的ワークショップ
- 個別メンタリングセッション（月2回）
- 実践プロジェクトのサポート
- 変革ツールキットとテンプレート集
継続的な価値
- 修了後6ヶ月のフォローアップ
- プライベートコミュニティへの参加
- 新しい学習コンテンツへのアクセス
- 年次リユニオンイベント
柔軟なお支払いオプション
お忙しいエグゼクティブの方々に配慮し、分割払いのご相談も承っております。まずはお気軽にお問い合わせください。
実証された効果
私たちのアプローチは、神経科学、組織心理学、そして数十年にわたる実践から生まれました。変革科学の最新知見を取り入れながら、日本の組織文化に適した方法論を提供しています。
プログラムでは、明確な進捗指標を設定し、定期的に測定します。変革準備度スコア、ステークホルダーエンゲージメント指標、早期成果の達成度など、具体的な数値で進捗を追跡できます。
プログラム期間
理論30% : 実践70%
修了後6ヶ月間
現実的な期待値設定
変革は一夜にして成し遂げられるものではありません。しかし、正しいアプローチと継続的な努力があれば、着実に前進できます。
プログラム修了後、多くの方が3ヶ月以内に最初の具体的な成果を報告しています。6ヶ月後には、組織全体に変化の兆しが見え始めます。1年後には、新しいやり方が文化として定着し始めます。
安心して始めていただくために
無料相談
プログラムへの参加を決める前に、無料の初回相談をご利用いただけます。あなたの状況や課題について詳しくお聞きし、このプログラムが本当に適しているかを一緒に確認しましょう。
柔軟な学習環境
オンラインとオフラインのハイブリッド形式で実施しているため、お忙しいスケジュールにも対応できます。やむを得ず欠席された場合は、録画コンテンツで学習を補完していただけます。
少人数制
各プログラムは最大12名の少人数制です。一人ひとりに十分な時間と注意を払い、個別の状況に合わせた支援を提供します。
終わりのないサポート
修了後も、コミュニティとのつながりは続きます。新しい課題に直面したとき、いつでも相談できる場所があることは、大きな安心につながります。
さあ、始めましょう
お問い合わせ
下記のフォームまたはお電話でご連絡ください。あなたの状況と目標について簡単にお聞かせください。
無料相談
30分〜1時間の無料相談を実施します。プログラムの詳細をご説明し、あなたの課題に対してどのように役立つかをお話しします。この段階で、お互いに相性を確認できます。
参加決定
プログラムに参加されることを決めたら、正式なお申し込み手続きを行います。次回開講スケジュールと支払い方法についてご案内します。
プログラム開始
事前課題と準備資料をお送りします。初回セッションでは、参加者同士の顔合わせと、プログラム全体の流れを確認します。ここから、あなたの変革リーダーとしての旅が始まります。
変革を始める準備はできていますか
組織を新しい高みへ導く力は、すでにあなたの中にあります。必要なのは、それを引き出す正しい方法と、伴走してくれるガイドです。
無料相談を申し込むお電話でのお問い合わせ: +81 120-790-809